企業與人一樣，也有同樣的需求：

　　首先是事業能夠繼續開展下去的“基本生理需求”;

　　能夠持續盈利的“安全需求”;

　　接下來是能夠維持與同行其他公司收益水平相當的“社會需求”;

　　能夠被社會認可的“自尊需求”;

　　最后是成為業內佼佼者的“自我實現需求”。

　　注：

　　1943年，美國心理學家馬斯洛發表了《人類動機的理論》一書。在這本書中，馬斯洛提出了著名的人的需求層次理論。在他看來，人的需求有一個從低到高的發展層次。低層次的需要是生理需要，向上依次是安全、愛與歸屬、被尊重和自我實現的需要。自我實現指創造潛能的充分發揮，追求自我實現是人的最高動機。

　　在馬斯洛看來，生理需求是人類最基本的需求和欲望。人類不會安于底層的需求，較低層的需求被滿足之后，就會往高處發展。滿足生理需求之后就追求心理滿足和社會認同，之后就想被愛，被尊重，希望人格與自身價值被承認。這是人類共同的特質。