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　　撰文 /牧之

　　2021年的零售行業并不平靜。

　　隱退、換帥、內斗、跳槽、免職……頻繁的高管人事變動不斷引發陣陣漣漪甚至風波，攪動著這片風云變幻的江湖。

　　據《聯商網》不完全統計，2021年1-8月，有近百位零售高管出現人事變動，且不乏來自阿里、京東、拼多多等互聯網巨頭以及萬達、蘇寧、永輝、麥德龍、凱德、雙匯、星巴克、海底撈、茅臺等知名企業。

　　其中，引起廣泛關注和熱議的人事變動有：拼多多創始人黃崢隱退、字節跳動CEO張一鳴卸任、黃明端接替張近東執掌蘇寧易購、永輝超市CTO李松峰升任CEO、呷哺呷哺罷免行政總裁趙怡、凱德集團總裁羅臻毓跳槽合生創展、雙匯內斗“太子爺”萬洪建被免職、齊界接替肖廣瑞成為萬達商管總裁、阿里同城零售事業群總裁李永和引咎辭職……

　　俗話說，鐵打的營盤，流水的高管。行業的人才流動，是一件再正常不過的事情。不過，今年的零售高管人事變動，還是呈現出了幾個不一樣的特點。

　　01

　　互聯網大佬急流勇退

　　在中國大陸，當首富似乎不是一件好事情。

　　這個道理，黃光裕不懂，王健林不懂，馬云在阿里如日中天之時急流勇退，似乎懂但后來又似乎不懂。不過，作為80后的黃崢卻深諳此中奧義。

　　在拼多多高速發展，股價達上市以來新高的時候，黃崢毅然決然放棄沖擊首富的機會，退隱江湖。2021年3月17日，黃崢在股東信中宣布不再擔任拼多多董事長。至于辭任后的去向，黃崢表示“想去做一些食品科學和生命科學領域的研究”。

　　相比馬云，黃崢的離去很決絕，也很干脆，甚至連超級投票權也下放了，自己的股權在此前也多有分配。作為年輕人，黃崢對待金錢和權力的態度，有著超乎尋常的睿智。坊間傳言，黃崢是段永平的關門弟子。縱然傳聞有誤，但段永平稱之為黃崢的伯樂和人生導師絕不為過。段永平40歲退隱，效仿老師的黃崢做出這個決定也便不難理解了。

　　至此，阿里、京東和拼多多這三大電商巨頭的創始人馬云、劉強東、黃崢都開始退居幕后了。

　　與黃崢一樣，同為80后的張一鳴對權力的下放也很隨性。

　　5月20日，字節跳動創始人張一鳴發布內部全員信宣布卸任CEO一職，由聯合創始人梁汝波接任。張一鳴辭職的理由甚至跟黃崢都有點像，“希望能夠相對專注學習知識，系統思考，研究新事物，動手嘗試和體驗，以十年為期，為公司創造更多可能。”

　　相較于依舊奮戰在一線的任正非、宗慶后、董明珠等老一代企業家，這些互聯網新貴的隱退決定確實令人有些難以理解。

　　不過，據行業人士分析，這些新興大佬的隱退行為非常聰明，不做明面上的掌門人，避免樹大招風，遠離輿論的風口浪尖，但依舊緊握實際控制權。的確，在實現真正的財富自由之后，金錢對他們來說只是數字，尋求新的生活方式顯然更有吸引力。

　　02

　　股權變動，引發換帥

　　公司股權的變動，必然引發高管的換血。這一點，不論什么行業都不例外。

　　7月5日晚間，蘇寧易購重大重組靴子落地，持續多半年的蘇寧債務危機得以正式解除。江蘇省、南京市國資牽頭成立江蘇新新零售創新基金二期(有限合伙)，以88.3億元拿下獲得蘇寧易購16.96%股權。新新零售創新基金內的產業投資人還包括華泰證券、阿里、小米、海爾、美的、TCL等，均為與蘇寧業務來往密切的合作伙伴。協議轉讓完成后，蘇寧易購將不存在控股股東、實際控制人。

　　7月12日晚間，蘇寧易購發布公告稱，張近東辭任蘇寧易購董事長，孫為民辭去副董事長職務。在混改完成后，張近東持股比例將從20.96%降至17.62%，仍為蘇寧易購第一大股東。張近東辭去董事長，更像是為了各方利益所做的暫時平衡之舉。如今，張近東又退出蘇寧易購法定代表人，由總裁任峻接任。

　　7月29日，蘇寧易購發布公告稱，蘇寧易購新一屆董事會產生。其中，新任董事長為黃明端，新任總裁為任峻。隨后，在8月11日，黃明端和任俊聯名發布全體員工信，揚言要讓蘇寧易購回到該有的市場地位。這一宣言，像極了2月份剛剛出獄的黃光裕內部講話的口吻。雄心仍在，但江湖已變。重拾昔日輝煌恐怕并不容易。

　　同樣于今年完成股權交割的麥德龍，也發生了換帥一事。4月23日，麥德龍發布公告稱，麥德龍中國與物美雙方的股權交易按期在第二季度內圓滿完成。在新的股權結構下，物美集團持有麥德龍中國80%的股份，麥德龍集團持有20%的股份。

　　而在此之前的一個月，麥德龍宣布，從5月1日起，蔡天樂將接替康德出任麥德龍中國總裁。康德將返回歐洲，出任麥德龍集團首席采購官兼董事會擴大委員會成員。雖然，在康德掌權期間，麥德龍中國賣身給了物美，但對麥德龍來說這是一樁好生意。所以，康德升職也就不足為奇了。

　　03

　　業績不佳，高層換血

　　2020年以來，業績不佳的拉夏貝爾不斷換帥，頻率堪稱業界之最。僅2020年，拉夏貝爾就五換總裁一職。今年上半年，段學鋒、張瑩、吳金應先后辭任董事長一職，半年三換董事長也是堪稱業內奇聞。高層的持續動蕩，還是拉夏貝爾連續虧損的現狀所致。

　　2018年，拉夏貝爾凈虧損1.8億元;2019年，凈虧損21.66億元;2020年，凈虧損18.41億元;2021年上半年，拉夏貝爾虧損2.37億元。截至2021年6月30日，拉夏貝爾共擁有427個線下經營網點，較2020年底的959個凈減少532個。

　　在連續三年出現巨額虧損的情況下，拉夏貝爾退市或許只是時間問題，這個爛攤子誰都無法收拾，高層動蕩也就不難理解了。

　　海底撈也同樣因為業績不佳，而對組織結構進行大調整，引入新鮮血液。

　　2021年上半年，海底撈實現營收200.94億元，同比增長105.9%;凈利潤9650萬元，同比上升110.0%。因為2020年是疫情之年，這個同比沒有意義。相較2019年上半年的9.1億元，兩年時間里，海底撈的凈利潤暴跌89.6%。與此同時，海底撈在人均消費和翻臺率上也出現了雙雙走低的情況。

　　海底撈執行董事、首席戰略官周兆呈也坦言，業績未達預期，公司內部管理和運營方面需要調整和完善。8月24日，海底撈宣布施永宏、舒萍辭任。二人的身份比較特殊：施永宏是海底撈的創始人之一，一直以來相當于海底撈的“二把手”;舒萍也是創始人之一，更是海底撈董事會主席張勇的妻子。

　　與此同時，楊利娟被任為公司副首席執行官，并新增楊利娟、李朋、楊華、劉林毅、李瑜、宋青、楊立七位執行董事，新增馬蔚華、吳宵光兩位獨立非執行董事。據報道，這些人年齡都在40歲上下，大多是海底撈從基層培養出來的，有豐富的一線工作經驗。

　　讓張勇妻子和元老級創始人一起退出管理一線，對海底撈來說，是組織革新的必要手段。

　　04

　　公司內斗，高管免職

　　5月21日，呷哺呷哺發布公告罷免了趙怡行政總裁的職務，理由是“若干子品牌的表現未能達到董事會預期”。6月14日，呷哺呷哺再發公告稱已罷免趙怡的執行董事職務。6月27日晚間，趙怡朋友圈發表個人聲明，否認了董事會給出的罷免理由，并揭示了自己離開的真實內幕。

　　一場宮斗大戲拉開帷幕。

　　趙怡在聲明中還表示自己“提議改組集團公司中關鍵子公司的董事會組成和總經理任命”。而這個“關鍵子公司”毋庸置疑說的就是湊湊。在此之前，湊湊CEO張振緯于4月15日正式提出辭職，而呷哺呷哺董事會曾多次挽留，而趙怡4月20日被通知休假。趙怡和張振緯之間是否也存在內斗，這不得不讓人產生聯想。

　　7月28日，呷哺呷哺的罷免總裁大會在香港如時召開并發布公告，趙怡已被罷免執行董事之職，投票通過率為100%。呷哺呷哺的“宮斗大戲”算是正式落下帷幕。

　　這其中，孰是孰非已然不重要，但內訌所造成的的企業內耗卻直接體現在股價上。趙怡被解除職務當日，呷哺呷哺股價暴跌14.97%。伴隨著股東“清倉式”減持，僅僅半年時間，呷哺呷哺股價就暴跌了74%。這教訓不可謂不慘痛。

　　而今年上半年，另一場內斗大戲當屬雙匯萬隆與萬洪建父子。

　　6月17日，萬洲國際發布公告，董事會主席萬隆之子萬洪建被免去執行董事及副總裁職位。對于萬洪建的免職原因，萬洲國際在公告中稱，萬洪建近期對公司的財物作出不當的攻擊行為。

　　8月12日晚間，萬洲國際發布公告稱，萬隆辭任公司行政總裁一職，由原首席財務官郭麗軍接任。萬隆次子萬宏偉則被委任為執行董事兼董事會副主席。

　　恰恰是這則公告，進一步激怒了萬洪建。這個“廢太子”直接向父親萬隆開炮。

　　8月17日，萬洪建在公眾號“新肉業”發布一篇超過2000字的長文《萬洪建：我眼中的父親和萬隆》。萬洪建在文中舉報其父親偷稅漏稅、“肥美損中”、用人不當、和女秘書姘居20年......其中“違規關聯交易”致雙匯發展損失逾8億元備受關注。

　　對此，萬洲國際于8月18日回應稱，萬洪建的指控不實且具有誤導性，公司保留采取法律措施的權利。

　　受此影響，8月18日，雙匯發展和萬洲國際兩家“雙匯系”上市公司股價大跌，一日之內市值蒸發超過百億元。8月23日，萬洲國際又發了一篇公告，對萬洪建的指控予以澄清。

　　8月31日，雙匯發展發布公告，81歲的萬隆再次當選雙匯發展董事長，其次子萬宏偉當選為副董事長。雙匯宮斗大戲算是告一段落。

　　如果從2020年8月份61.95元的歷史最高點來計算，截至2021年8月31日，雙匯發展的股價已經大跌了61.9%，市值較最高點已經蒸發了1329億。這代價太大了!

　　而這些也只是今年零售高層變動的一些縮影。