“我習慣用亮劍的精神激勵我的員工，鼓勵他們及時主動地亮出自己的優點和特長，絕對不能放過任何一個亮出自己的機會。不怕困難，敢于亮劍，是我對他們的要求，也是對我個人的要求。我不需要個人英雄，我需要的是一個富有戰斗力的團隊。我希望我的部下能變成狼，一群有著共同信念和奮斗目標的狼，我要打造一支嗷嗷叫的狼性團隊。”

　　做管理就敢于亮劍，這是張保紅身上最突出的亮點。敢于亮劍的人并非充一時匹夫之勇，他有著長期吃苦的決心，有敢于面對任何艱難險阻的勇氣和突破阻力的信心;敢于亮劍，就得有過硬的素質和不怕犧牲的精神。能不能成功并不重要，關鍵在于有一種必勝的信念，面對困難時我們是“不倒翁”，面對勁敵時我們是“金鋼鉆”，這才是亮劍的精神所在，我們中祥就需要這樣的精神做支撐。張保紅，就是我們的榜樣。

　　“李云龍”是我的影子

　　在與張保紅副總交談中，他時常會提到一個人，那就是著名電視連續劇《亮劍》中的主人公“李云龍”。他說“我很喜歡李云龍這個人物形象，尤其是他那種不屈不撓，敢于亮劍的精神。他是個粗漢子，而我也是個粗枝大葉的人，在這一點上我和他倒有幾分相似。所以在個別處世和做人的態度上我時常會學習一些他的優點和長處，從某種意義上來說，他就是我的一本教科書，我的一些管理理念源于他這些品質。他是一個叱咤風云、久經沙場的職業軍人，是一個一生都在血與火中搏斗的鐵血男兒，他以一種王者的氣勢帶領獨立團打了一個又一個的勝仗，他那種敢于亮劍的精神，使得劍鋒所指所向披靡!而這種亮劍精神正是我立足職場的精神食糧，是我取得成功的不二法則，我會一如既往地去學習和研究”，說到這里，張保紅顯得很激動，我也從他的眼神中讀懂了什么是“中祥精神”，或許中祥人的精神中也有李云龍的影子吧!張保紅他本身就是一個敢于亮劍的人，面對困難和壓力，他毫不畏懼，勇往直前，而他所帶領的團隊，也是一個團結進取，富有戰斗力的團隊，有幾份狼的精神。

　　去年4月，中祥創新科技接到了幾個大單，要在11天時間內要完成307萬平方米的顯示屏生產，這個任務對于一般的生產企業來說是一個很大的挑戰，而對中祥這樣的新興企業而言更是一個艱巨的考驗，但作為LED行業的新起之秀，我們決不能退縮，必須硬著頭皮干下去。最后這個任務就落在了張保紅的肩上。當時他看到這些訂單也猶豫了，能干就有可能為公司贏得重多榮譽和發展機會，不干必將失去很多東西，在萬分焦慮的狀態下，他依然決定臨難而上，決心打一場硬仗。他終于亮出了自己的寶劍，能否打得贏他不去考慮，他只關心面對困難時有沒有勇氣去做。在十多天的日子里，他帶領他的團隊，起早貪黑，加班加點，日以繼夜地奮戰的生產線上。那段時間里，他們眾志成城，團結一心，爭分奪秒，只為一個目標而努力拼搏著，有勁往一處使，有心往一處想，終于在團隊的共同努力下，在極短的時間內保質保量的完成了任務。他說，這件事讓他深刻認識到中祥從高層領導到一線員工，大家團結一心，努力向前的拼搏精神。這就是亮劍精神的集中體現，做為管理者，更應該及時敢于亮出自己的寶劍。